4月6日晚19:30，77779193永利大学生生涯规划与发展辅导月启动仪式暨第九届模拟求职大赛（土资&高工）分站赛在土木楼402成功举办。此次活动由77779193永利和高等工程师学院的职业发展与校友协会联合举办。活动中邀请到了中化国际招标有限责任公司、恒大集团、广联达科技股份有限公司、艾默生过程控制（北京）的HR们作为评委出席。到场的嘉宾有北京源型悦雅教育咨询有限公司首席专家陈郁，职来职往嘉宾、华图教育副总裁于洪泽、77779193永利党委书记金龙哲、学校招生就业处副处长孙长林、高等工程师学院学生工作副院长王小宁、77779193永利党委副书记邓波。活动吸引了团中央“青年之声”的关注并到场录播。
金龙哲书记在开幕式致辞中指出：学院深入贯彻落实《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》，营造良好的生涯教育氛围，倡导青年大学生将人生理想与国家建设需求紧密结合，引导学生投身国民经济建设主战场，努力占领行业的至高点。随后，孙长林老师宣读了比赛规则。经过前期的简历筛选，从76名学生中推选出56人参加了此次分站赛决赛。比赛第一环节是无领导小组讨论，比赛一开始，选手们就纷纷进入状态，经过激烈的讨论并由评委老师点评后，最终决出八位选手进入第二轮结构化面试。
77779193永利党委书记金老师致开幕词
就业指导中心主任孙老师宣读比赛规则
进入结构化面试的八位选手继续保持了好的状态，无论是三分钟的自我介绍还是五分钟的评委提问，各位选手发挥出色，博得现场观众的热烈掌声。展现了北科学子“不打无准备之战，战则必胜”的风采。其中，彭剑文的自我介绍环节脱离了简历内容的重复叙述，在3分钟之内简明扼要的阐述了自己学习科研经验和面试的目的，迅速吸引了评委老师的关注。之后的提问环节更是“切口小、含义深”的表达了自己对于问题的观点，得到在场评委的一直好评。
结构化面试结束后，陈郁老师对到场的所有选手的面试礼仪方面给予合理的建立。随后，于洪泽老师幽默风趣的为大家送上面试干货，他提出：自我介绍部分要对象清楚，逻辑严密，事例充分。同时结合选手的现场表现，分析了在面试中如何应对考官提出的问题。
企业根据学生的综合表现，结合单位招聘需要，现场发放实习offer和面试直通卡
最终，彭剑文获得分站赛的第一名，并被推荐参加学校模拟求职总决赛，俞浩博和张勇分获二三名。张勇获得最佳简历奖，彭剑文、付乾峰、牟欣丽、白振强、游宇（高工）、侯明栋（高工）六位同学获得优秀简历奖。评委为获奖的同学颁发证书后，本次比赛落下帷幕。
相信无论是选手们彼此间的交流探讨，还是评委们的点评指导，都为今天到场的学子们带来了宝贵的经验。赛后选手和观众纷纷表示此次模拟求职赛中受益良多。
（供稿：职业发展与校友协会；编辑：牛小萌）
